A Aspacer realizou, no dia 23 de julho, um encontro do Grupo de Excelência (GE) de Recursos Humanos, reunindo profissionais das indústrias associadas para apresentar um balanço das atividades desenvolvidas no primeiro semestre de 2026 e definir as prioridades para os próximos meses. O encontro reforçou o papel estratégico do RH diante das transformações regulatórias e organizacionais que vêm impactando a gestão de pessoas na indústria cerâmica.
Durante a reunião, sediada no auditório da associação em Santa Gertrudes (SP), foram discutidos os principais desafios enfrentados pelas equipes de Recursos Humanos, como as atualizações do eSocial, as mudanças relacionadas à NR-1 e aos riscos psicossociais, além de outros temas e ações voltadas à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores.
Ao longo do primeiro semestre, o Grupo de Excelência promoveu reuniões, cursos e workshops voltados ao aperfeiçoamento técnico dos profissionais, abordando temas como feedback, rotinas de Departamento Pessoal, audiências trabalhistas, liderança, cultura organizacional e prevenção de riscos. Os resultados apresentados incluem mais de 28 horas de capacitação, média de 20 participantes por reunião e representantes de mais de 16 empresas.
Na ocasião, a Aspacer também apresentou a programação do segundo semestre, que contará com novos encontros técnicos, oficinas e capacitações sobre inteligência relacional, produtividade, legislação trabalhista, saúde mental e outros temas estratégicos, além dos principais eventos institucionais promovidos pela entidade.
Participaram do encontro representantes do Centro Cerâmico do Brasil (CCB), Cerâmica Alfagrês, Cerâmica Carmelo Fior, Grupo Cedasa, Grupo Lume, Delta Porcelanato, Grupo Rocha, Grupo Incopisos, Karina Revestimentos, Viva Cerâmica, Cerâmica Villagres, além da equipe técnica da Aspacer.
